ファシリテーター

尾崎理恵さん。株式会社スリーマインド代表取締役。慶応義塾大学法学部政治学科卒。
株式会社リクルート(現株式会社リクルートホールディングス)で人事部にて勤務。

2001年からは、セミナーをはじめ、デザインセッション、経営会議、女性のための研修などを実施・指導している。

Upcoming dates & locations

  • Online | 11月 17 - 18

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プログラム資料

プログラムパンフレット(日本語)は以下のリンクからご覧いただけます。

ご質問はありますか?

プログラムについての詳細は下記から直接お問い合わせください。

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当社は世界をリードする企業と共に歩んでいます

私たちと一緒にプロジェクトを実践したリーダーたちのストーリーをぜひ聞いて下さい

自己リーダーシップと他者を導くことについての詳細なコンテンツを提供しています

コンテンツは、各人の行動にインスピレーションを与え、将来にエンゲージメントされていくようカスタマイズされています。2日目の最後はメンターとのネットワーキングイベントで締めくくられ、素晴らしい女性ビジネスリーダーとつながるチャンスもご提供させて頂きます

さらに、イマージング・リーダー・プログラムを修了すると、ザ・ドリーム・コレクティブのコミュニティの一員となり、イベントに参加したり、マスタークラスに参加したりと多くの機会があります

強い意欲を持っていらっしゃることが素晴らしいです

  • 当社のプログラムへの参加を個人で検討する際には、以下の点を考慮することをお勧めします。あなたの所属会社はこのプログラムで学んだことが実践できる環境で、さらに社内で成長するための道のりをサポートしてくれる可能性がありますか?
  • 当社は個人のお客様に関する問題やテーマをサポートするために、所属会社の人事部チームとまずは会話を持たせて頂きたいと思っています

  • 複数の参加者が共通言語を用いて、それぞれの組織で学んだことやフレームワークを共有することで、より多くのメリットが得られますし、それが組織を強化します
  • より大きな説明責任:プログラム後に参加者同士がつながり、お互いの進捗状況を確認し合うことを奨励しています。対等な立場でのコラボレーションを重視することで、継続的な学習、代替的な視点、説明責任を維持することができます。
  • 女性社員のエンゲージメントもこれにより強化されます

定着率の向上

  • このプログラムは、女性の中で最もドロップオフが発生するキャリアの中間レベルの女性を育成するために設計されています
  • 組織が女性に投資することで、従業員が大切にされていると感じるようになり、効率性、意欲、定着率が向上するというメリットがあります

高い能力を持つ女性の魅力を高める

  • 将来有望な女性は以下のような成長への機会があるため、組織に魅力を感じています

女性リーダーのさらなる飛躍

  • 意欲的な女性は、組織に長く在籍し、組織内での昇進の可能性が高いので、女性シニアリーダーの数の増加が期待できます。すべてのレベルにおいて女性のリーダーシップの向上に貢献が可能です

個人およびグループ登録料(4名以上の人材を推薦する企業の場合)をご用意しています。

お客様に合った料金体系をご案内いたしますのでお問い合わせください

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未来のリーダーを育成しましょう

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