アンコンシャス・バイアスを乗り越える：業績帰属バイアスとは

10月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム参加者, Morgan Stanley

リーダーとしての自信を高めることが最大のゴールだとは思いますが、それ以外にも自己認識力を向上させることや、マインドセットの持ち様で自分のモチベーションなどを大きく変えられることも学べる点ではメンタルトレーニング的な要素も多分に含まれる内容だと思います。こうしたことを実践できると、より強い心と自信を持って今後のキャリアアップに邁進できると思います。同世代の女性たちと会社の垣根を超えて交流できる点も魅力です。

10月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, VMWare

男女関係なく頑張りたい人は独自に頑張ればいいのではないかと参加するまでは思っていました。ですが日本での女性のキャリアの事実、ファシリテーターの方の豊富な知見を紹介いただきながら、参加者の力を最大限に発揮できるようにするための多くのTipsを共有いただき、自分自身を深く知り考えるきっかけになりました。他参加者との意見交換もとても刺激になり密度の濃い2日間でした。

10月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Siemens

自分なりのリーダー像を見つけるつもりで参加しましたが、日常や子育てにも活用できることが多々あり、「子育てがあるからリーダーは難しい」ではなく「子育てをしているからこそリーダーにもなれる」という発想もできるのではないかと気づく事ができました。

9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Novartis

人見知りをするタイプの方やじっくり心のうちで考えるタイプの方は最初は面食らってしまうかもしれませんが、2日目以降加速的に視界が開ける感覚があると思います。業種・業界を超えてたくさんのエネルギーに触れ、広い視野や前向きな心、それを成長のためのアクションにつなげる術を得ることができました。

9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Salesforce

女性だからといって困ったことはない、男性とも対等に働いていると今思っている女性にこそ受講してほしいと思います。そんな枠の研修ではありません！

9月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Bosch

自分の現在地を客観的に見つめなおし、これからのキャリアについて具体的にどうしていきたいのか、何ができるかアクションまで落とし込むことができる非常に有意義な2日間でした。

6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, CooperVision

「目から鱗」の瞬間が何度もあります。セッションが終了したときには、鱗の落ちた新しい視点で物事を見る日常がスタートします！

6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Deloite

キャリアステージも性別も同じメンバーがこれだけたくさん集まって会話する機会は日常生活の中ではないことなので、非常に楽しく、刺激になりました。様々な業種の方と知り合うこともでき、非常に有意義な２日間です。また、ファシリテーターの方のキャラクターがとてもチャーミングで、今後も講演などあれば参加したいと思える素敵な出会いでした。

6月開催 イマージング・リーダーズ・プログラム 参加者, Suntory

自分が今後キャリアを進めるうえで大切なVISONを明確にすることができて良かったです。自分の行動を見つめなおすいい機会になりました。とにかく小さなことからでも恐れずに始めてみようと思えました。

人事部長 クリステル・ラベスさん, Novartis

仕事のやり方に行き詰っている方、今後のキャリア形成に不安のある方がいらっしゃったら、一度自分を棚卸するためにこの研修をお勧めします。

執行役員 辻和美さん, Bristol Myers Squibb

グローバル企業20社が異業種に関わらず一緒に力を合わせ、同じ目標に向かって集団として取り組み、行動することに関われたことは本当に素晴らしい機会でした。

人事部長 ステファン・ボイヤーさん, LVMH

私たちは、この日本という独特な社会の中で、公共の世界を刺激し、イノベーションを起こし、ビジョンを変えるためには、私たちの力を結集しなければならないという信念のもと、民間の世界から集まった企業のグループとして2020年の書籍に参加することにしました。日本の未来は女性の手にかかっていると言っても過言ではないです。