「女性活躍の次のステップ」〜管理職の意識改革とアライシップ〜

9月2日(木)に、「Allyship」を組織内に浸透させるために必要なトレーニングを実際に体験して頂けるイベントを開催いたしました!

女性活躍を社内で推進するに当たって、女性管理職を増やす施策や、いかに女性がリーダーシップを発揮出来るかという目線から女性に向けたトレーニングが多数行われている企業も多いと思います。

しかし、女性にばかり焦点を当てた施策だけでは組織全体としての底上げにはなりません。ジェンダー平等の実現には男性も女性も等しい参画が必要なことは言うまでもないのです。

今回は、弊社のアライシッププログラムの一部を体験いただくことで組織内における女性にとってのアライ(支援者)の存在を認識し、アライがどんな存在であり、具体的にどのような行動が求められているのかをこのイベントの中でお伝えしています。

動画を下記よりご覧ください!

インサイトはこちらから

@tdcglobal_

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